マイクロ法人に、企業型DCは導入できますか

2023年10月31日(火)1y_Vol.6

こんにちは。

企業と社員の
豊かな未来をデザインする

DCプランナー　祖父江 仁美です。




ブログも書き続けると、

知らないところで、
誰かを救っていたりします。




先日、
ブログ仲間から
こんなメッセージが。

↓

／

　社長1人で、
　企業型DCに加入するなら、
　費用がどのくらいか？

＼

という質問でした。




今、仕事の調子がよくて、
利益が出ていると。

お知り合いから、
企業年金の話があったので、
加入を検討していたそう。




SBI証券の企業型DCの場合、
以下の条件を満たせば、導入が可能です。

• 厚生年金適用事業所であること
• 加入者が1名以上いること

の２つ。
※反社と関わりがないなど細かいルールはあり。




導入条件のハードルは、
他の退職金制度と比べると
低いと思います。




なので、

一人社長のみ

の加入でもOKです。




年間66万円まで、
課税対象外で増やせるのは、
魅力的！




利益が出ているし、

節税

するなら、
導入した方がいいんじゃないかと
考える社長も多いです。




でも、注意してほしいことが。




企業型DCを導入するのに、

少ないですが、
初期費用・月額費用と
コストがかかります。

↓

初期費用と月額費用で、

約20万

導入すると
コストがかかります。




私の場合は、
導入コスト以外に、

社員説明会や投資教育、
他、事務手続き、規約のサービスなど
別途料金をいただいております。

ざっくりですが、

社長1人が加入する場合、
55,000円/月で加入しないと

導入コストの方がかかってしまう
可能性が高いです。




老後の年金以外に、
制度の維持費がずっと発生する
ことを理解した上で、

導入するか検討ください。




個人的には、
マイクロ法人(1人社長の場合)は、
導入をオススメしません。

この先、設備を投資したり、
人を採用したりと

事業資金が必要な時があるからです。





以前、
節税のために導入したけど、
資金繰りが悪化して困っている・・・。

という問い合わせを
受けたことがあります。




一時的な節税のために、
制度理解のないまま加入するのは、
非常に危険です。

お気をつけください。




ブログ仲間は、
私のメッセージとブログで、
契約は、踏みとどまったそうです。

判断基準になったようで、
よかった♪



これからも、
企業型DCを検討する企業に、
役立つ記事を書いていきます。




本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

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