ABOUT
企業型確定拠出年金とは?
企業型確定拠出年金とは、企業が掛け金を負担し、社員が掛け金を運用してつくる私的年金制度です。
積み立てた年金原資は、設定年齢(60歳、65歳、70歳)の時に一時金もしくは年金形式で受け取ります。
![](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/04/suport_about_02_01.png)
掛け金
企業が掛け金を負担し、社員がDC専用口座に拠出します。
運用
商品ラインナップから社員自身が好きな商品を選択し運用します。
受け取り
受け取り時に「一時金」または「年金」として受け取ることができます。
MERIT
企業型DCの導入メリット
![企業型DC メリット](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/05/dc_support_ttl_02.png)
企業
コストは全額損金
経営者も加入可
他制度と比べ
導入費用が安い
人材定着、離職防止
につながる
![企業型DC メリット](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/05/dc_support_ttl_01.png)
社員
手数料等は会社負担
老後の年金づくり
運用成果は非課税
掛金の所得控除
POINT
当社の強み
じんFP事務所では、企業型DCの制度設計、運用アドバイス、導入後の継続教育までサポートしております。
![企業型DC 教育制度の充実](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/04/support_point_01.jpg)
教育制度の充実
導入後の継続教育は、講師派遣や半年に1度の研修動画を送付いたします。
![企業型DC 全国対応可能](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/04/support_point_02.jpg)
全国対応可能
オンライン対応のため遠方からのご相談や複数店舗(不定休)の研修にも対応いたします。
![企業型DC 充実したサポート](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/04/support_point_03.jpg)
充実したサポート
社員からの運用や保険相談に対応いたします。
導入サポートの内容
- 企業型DCの説明、見積もりや導入スケジュールの提示
- 社員説明会の実施
- 必要書類を作成し、就業規則・給料規定などを整備
- 厚生局へ制度申請
- 継続投資教育の実施、加入者の登録
- 導入後の担当者へフォローメール、研修動画の送付、社員の個別相談
FLOW
企業型DC導入の流れ
導入までに半年ほど要します。
企業型確定拠出年金のご案内を随時行っております。
お気軽にご相談ください。
step1
書類の準備
step2
制度内容の確定
step3
社員への説明
労使合意の取得
step4
送付書類の手続き
step5
厚生局へ申請
step6
加入者の登録
FAQ
よくある質問
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はじめるにあたり条件はありますか
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厚生年金適用事業所であること、社員1名以上が企業型DCに加入することが条件です。
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導入費用はいくらくらいですか?
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基本的に制度導入時に1度だけかかる初期費用と、毎月必要となる月額費用が発生いたします。
ご案内後にお見積りを提示いたします。
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こちらで用意する書類はありますか
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就業規則、履歴事項全部証明書、社会保険料の領収済書、代表者の本人確認書類などが必要になります。
就業規則は当社で用意することが可能です。
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転職者が、企業型DCに加入したい場合はどうなりますか
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新規加入の場合は、DC口座を作成し加入することができます。
すでに企業型DC加入している場合は、移換手続きが必要になります。
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個人型のiDeCo(イデコ)と併用はできますか
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個人型iDeCo(イデコ)と併用が可能です。
ただし、拠出限度額があるので、企業型DC、iDeCoの拠出額が変わります。
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加入者が亡くなった場合どうなりますか
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DC口座の運用商品はすべて売却・現金化され、手数料を差し引いた金額が「死亡一時金」として遺族に支払われます。
無料メール相談
24時間いつでも受付中
企業型確定拠出年金、iDeCoで
お悩みの方はお気軽にご相談ください。