マッチング拠出かiDeCoか悩んでいます
jinfp
2022年10月から
企業型DCとiDeCoの併用が
しやすくなり、
企業年金がある会社員も、
iDeCo加入が増えてきました。
マッチング拠出か
iDeCoに加入か。
毎月20,000円なら、
どちらに加入した方がお得なのでしょうか。
今日のブログは、
マッチング拠出かiDeCoか悩んでいます
について。
企業型確定拠出年金で
働きたい会社づくりを！
こんにちは。
小さな会社を専門に、
企業型DCの導入や投資教育を行う
DCコンサルタント®の祖父江 仁美です。
このブログは、
社員の採用定着に悩む経営者に向けて。
企業型DCを使った社員教育や
年金、退職金の上手な受け取り方など
を発信しています。
マッチング拠出かiDeCoか悩みます
2023年2月4日(土)No.94
先日、父と母に買っていただいた
雛人形が届きました。
お雛様の表情、お召し物、
金屏風、小物、お店の接客など
全てが美しいです。
父と母から我が子(孫)へ
最高のギフトとなりました。
初節句、
とても楽しみです。
目に見えるお買い物は、
選ぶ理由が明確になるんですけどね・・・。
目に見えない
国の制度になると
自分にとって何が一番いいのか
わからなくなってしまいます。。涙
この図だけで、
選択制とマッチング拠出の違い、
わかりますか。
▼
その前に、企業型DCに
いくつもプランがあるなんて
知らねーよという感じだと思います。
企業型DCの導入パターンで、
マッチング拠出
というプランがあります。
お給料から
掛け金を給料天引きして、
事業主掛け金と合計額を
企業型DCに拠出する制度です。
選択制との一番の違いは、
お給料が減るか減らないか。
▼
選択制プランは、
お給料内からの拠出なので、
手取り給料が減る
将来の公的給付が減る(可能性)
など留意点があります。
マッチング拠出は、その心配がないので、
加入者も多いと思います。
※大企業には、
強制的に加入しているところも。
2022年10月から
iDeCoと企業型DCの併用が、
しやすくなり、
マッチング拠出しかできなかった人も、
iDeCoを選択できるようになりました。
なので、
マッチング拠出かiDeCoか。
どちらに加入した方がお得なのか
という新しい悩みも。
これが正解とかではないですが、
マッチング拠出に向いている人、
iDeCoに向いている人、
両方向いている人、
をまとめたので、
参考にしてください。
マッチング拠出に向いている人
- 今と同じ運用商品で一括運用したい
- 管理手数料は負担したくない
- 各種手続きを自分で行うのはめんどくさい
- 今の会社で長く勤める予定
企業に長く勤めて、
負担なくはじめたい方は、
マッチング拠出
向いています。
個人型iDeCoに向いている人
- 企業型DCとは違う運用商品で運用したい
- 今とは違う加入者サービスを受けたい
- 退職などに関係なく、確実に65歳までの積み立てを行いたい
- 転職・独立を検討している
運用成果を期待できる商品に、
自分で考えて投資したい人、
企業に長く勤める予定がない人は、
iDeCo
向いています。
マッチング拠出とiDeCo
両方向いている人は、
年収が高い人
少しでも多くの掛け金を
拠出して所得控除を増やしたい人は、
併用をオススメします。
本日のまとめ
どちらにしても、
社員に負担をかけないために、
企業側(事業主)の制度理解が必要です。
企業型DCの導入は、
社員の人生設計を考えるきっかけになります。
選択制、上乗せ型、マッチング拠出など
お見積りは、気軽にお申し付けくださいね。
最後までお読みいただき、感謝しています。
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