NISA制度は、受け皿に過ぎない。賃金を上げるのが先だ！
jinfp
今日は、東海学院大学の講師の仕事。
経済学を１コマ担当しました。
サンタさん、トナカイも
最前列で学んでいました。(可愛かった)
今日の感想ですが、
投資に興味のある学生が増えることは、
悪いことじゃないけれど、
投資をしたい理由が、
社会人生活の不安になってしまうのは、
問題だと思いました。
NISA制度を充実させる前に、
若い世代の賃金を上げること
が必要ですね。
今日のブログは、
NISA制度は、受け皿に過ぎない。賃金を上げる努力が先だ！
について。
子どもに伝えたいお金の話。
こんにちは。
小さな会社専門のDCコンサルタント®
祖父江仁美です。
このブログは、
専門用語だけでフリーズしちゃいそうな
金融経済と年金について
企業型確定拠出年金の導入や投資教育を行う、
0才育児中でもあるママFPが、
小学生でもわかる言葉で解説しています。
NISA制度は、受け皿に過ぎない。賃金を上げるのが先だ！
2022年12月21日(水)No.52
東海学院大学は、
ライフスタイルに合わせて、
3年間でゆっくり学ぶことができます。
まじめな生徒さんが多く、
質問やアンケートもびっしり。
とても嬉しかったです。
質疑応答の時に、
ある学生からこんな質問がありました。
就職予定の会社は、お給料が少ないと思います。
NISAやiDeCoをやって、
お金を貯めた方がいいでしょうか。
今日の感想ですが、
投資に興味のある学生が増えることは、
悪いことじゃないけれど、
投資をしたい理由が、
社会人生活の不安になってしまうのは、
問題だと思いました。
貯蓄から投資へ。
私も反省です。。
過去にNISAの拡充枠のブログを
書いてきましたが、
若い世代のお給料事情を
ほとんど考慮していませんでした。
金融に携わる人が思うほど、
若い世代は、投資する余裕がないんですね。
某介護職のお給料明細です。
差し引き支給額、約140,000円。
投資どころか結婚や出産を考えるのも、
難しいと思います。
NISA制度は、受け皿にしか過ぎなくて、
受け皿が大きくなっても、
入れるお金が変わらなければ、
何の意味もありません。
学生さんから
お給料が少ないからお金を貯めた方がいい？
なんていう質問は、
出ちゃダメですよね。
国はもちろん、
勤め先や関わる大人が、
若い世代の賃金を上げること
ここに力を入れて、
仕事をしていかないといけません。
お給料をすぐに昇給することは
難しいけれど、
学びの場を提供するとか
福利厚生を導入するとか
若い世代の人生設計に貢献する努力が、
必要です。
私は、
企業型確定拠出年金の導入や
投資教育を通して、
社員さんに、自分の人生を考えるきっかけを
提供していきます。
本日のまとめ
若い世代の賃金を上げる努力をしなければ、
NISA制度を改正したって意味がない。
大学講師の仕事は、12月23日で最後。
普段の仕事とは違い、
新しい発見や学びがたくさんです。
最後までお読みいただき、感謝しています。
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