インボイス制度の導入1か月。思うこと。

2023年11月6日(月)1y_Vol.12

こんにちは。

企業と社員の
豊かな未来をデザインする
DCプランナー 祖父江 仁美です。

先日の日経に、
インボイス制度の記事が。



制度が導入されてから、
1か月が経とうとしていますが、

企業だけでなく、
国も大混乱のようですね。
※そうだよね・・・。




私も聞きたいことがあり、
コールセンターに
何度か電話をかけたのですが、

つながらず(笑)




税理士に聞いても、

／
　顧問先の対応で精一杯で、
　ごめんねー。
＼

という対応で。




飲食店の領収書とか、
家政婦さんの請求書とか
インボイス対応じゃなかったり、




経理に至っては、
めんどくさい以前に、

経理処理の仕方が、わからない・・・。




だからと言って、
税理士に依頼するほどの
数も売上げもないし。




しばらく
ゴタゴタしそうですね。




改めて、
新しい制度というものが、

導入するだけでは、
物事の本質を解決するのは、
難しいと理解しました。




導入してから浸透するまでに、
時間がかかります。




考えた人、
伝える人だけでなく、

実行する人までが理解できないと
上手くいきません。




私のサービスでいうと

社員に豊かな生活を送ってほしいと、
企業型DCを導入するとします。




その制度を、
存分に活かせない場合、
導入して終わってしまいます。




肌感ですが、
社員の多くは、投資未経験です。




確定拠出年金は、
運用成果で増える人もいれば、
元本割れの人も出てきます。




どんな人が、
元本割れになるかというと、

制度を理解せず、
取り組んでいる方です。




だから導入するだけで、
その後、社員に丸投げの状態だと、

目的を果たすことが
できないんです。




社員に豊かな人生を送ってほしいから、
企業型DCを導入するんでしょ？




だったら、
より多くの社員に、

その制度を知ってもらい、
理解した上で、実行に移してもらわないと。




企業型DC導入サービスは、

• 社員説明会、投資教育
• 事務手続き、規約作成サービス
• 個別相談
• 継続投資教育

など、
導入時やその後に困ることを解決できる
サービスです。




お見積りや具体的な内容は、
無料でご案内いたします。

お気軽にお尋ねください。



本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

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