投資教育で「自立型社員の育成」とは何か？

自分で生計を立てる

仕事も家庭も積極的に行う

自立ってそういうイメージだけど、
投資教育における

自立型社員の育成

は、少し違います。

今日のブログは、
投資教育で「自立型社員の育成」とは何か？
について。

投資教育で「自立型社員の育成」とは何か？

2023年3月18日(土)vol.126

最近、こんなYoutubeがバズっていました。
⇒ 動画リンクはコチラから

高校卒業式のPTA会長祝辞です。
一度、ご覧になってみてください。

社会に出る前に、
こういった話聞きたかったなー。

と卒業生の方が、
うらやましくなりました。

▼印象に残った部分を引用すると

もう18歳。高校生じゃないから「自立」して欲しいんです。自立って「自分で立つ」と書きます。「起立」じゃないですよ。

自分で責任を持ってやれ。
自分でちゃんと生きていけ。
自分で何でも出来る様になれ。
ということじゃないんです。

それは・・・

「孤立」なんです。一人では生きていけないの。

じゃあ「自立」って何だろうか。
自立っていうのは、この先困った時に、辛い時に、苦しい時に、

「助けて・・・」

「助けてください。」って言えるのが「自立」なんです。大人になるって事なんです。だからこの夕張は、お父さんお母さんがいるし、心配してる先生方、応援している先生方がいるし、暖かく向かい入れてくれる地域の我々がいます。

だから・・・もうどうしようもなく「辛い、やばい」と思ったら「助けて」って言いに、この夕張に・・・実家に・・・帰ってきて僕はいいと思っています。

「強く生きろ」とは言いません。

それは、逃げるとか挫折するとかって意味じゃなくて、みんながちゃんと生きて、自立して、大人になるための必要な「助けて」だと僕は思います。

中略

僕は、世間社会が面白いです。大人でよかったなーって思っています。だから(世間社会が面白い)そういえる大人になりましょうよ。「高校時代が一番よかった」「高校生活に戻りたい」なんて大人はカッコ悪くないですか？

確かに楽しかったかもしれない。けど、大人になったら「大人って良いぞ」って言えるカッコいい・・・大人になってください。

中略

泉ちゃんプチ話法Youtube引用

高いお金払って、
社員研修するより、

このYoutubeをみせるだけで、
価値のある時間になりそうです(笑)

自分で生計を立てる

仕事も家庭も積極的に行う

よく「自立しなさい」といわれると
こういうイメージだけど、

これは自立ではなく「孤立」なんだって。

若い世代は、
失敗したり、本当に困った時に、

相談できる相手がいるにも関わらず、
恥ずかしいのか、心配されたくないのか

「助けて」の一言がいえない。

困った時
「助けて」といえることが、自立。

• 仕事を続けたいけど、
  子育てと両立できない・・・助けて
• 育休取りにくい、助けて
• 親の介護が・・・助けて

本当に困った時に、
助けてといえる人が、自立。

さらに追い込んでいくような環境なら、
辞めたっていいと思う。

それは、逃げるのではなく、
自分の意志で、決断したということ。

早かれ遅かれ、
そんな企業は、潰れていきます。

企業という存在が、
逃げたいと思える場所じゃなくて、

「助けて」といえる場所だったら、
社員の定着率、あがると思いますよ。

社員には、

• 戻ってこれる場所(企業)があること
• 困った時に、
  社会保障制度があること
• 将来を考える投資教育があること
  

など。

投資教育が、
自立型社員の育成につながるのは、

自分で決断する、
困った時に相談できる環境があるから
成り立つのです。

新入社員も
転職してきた社員も
定年が近い社員も

今が、一番面白いって思える
そんな会社づくりをしていきましょう。

夕張市って、
大赤字でいろいろありました。

泉チャンもいいことだけじゃなく、
理不尽なことも経験していると思います。

そんなバックヤードも重なり、
久しぶりにYoutubeで泣いちゃった。

最後までお読みいただき、感謝しています。

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