企業理念に共感して人は集まる
jinfp
ベビーパークの体験レッスン
に行ってきました。
楽しかったというのもあるけど、
帰宅してから創業者の理念を調べ、
すごく共感し、
申し込もうか悩んでおります(笑)
あとは、お財布と相談です・・
今日のブログは、
企業理念に共感して人は集まる
について。
企業理念に共感して人は集まる
2023年3月12日(日)vol.120
0才に習いごとは、
必要ないと思ったけど、
0才～2才の脳が発達する時期に、
どう子どもと接するかを
ママが学ぶ必要はあると思いました。
子どもの知育教室じゃなく、
ママが、育児を学ぶ教室という感じ。
あとベビーパークの
創業者の理念にも共感。
創業者は、小林 忠嗣さんという方で、
牛角やサンマルクを上場に導いたフランチャイズ界の第一人者。
将来の日本を担う人材を0歳から育成するという構想の下、2011年「ベビーパーク」を運営する株式会社TOEZを設立。現在、0歳から15歳までの子どもたちを対象とした一貫教育機関として、600以上の教室を全国展開している。
志：圧倒的に優秀な国民を育成すること
ウィキュペディアより
なんだそう。
自分の子どもが
優秀になるかはともかく、
ベビーパークの
目指すところはすごく共感。
内容は、続けてみないと
わからない部分があるけど(笑)
先生の雰囲気もよかったし、
子どもも楽しそうでした。
急成長しているビジネスは、
理念やvisonが、社内・社外へ浸透していますね。
企業の中に、
理念やvisionって浸透していますか。
伝える機会はありますか。
小さな会社ほど、
経営者の思いや目指すべき道がわからず、
ささいな言い合いで
いい人材が辞めてしまったり、
やりがいを感じず、去る人もいます。
私は、セミナーの告知、研修の前など、
最初に理念と目指すべきvision、
次に、それをもとに
どういった取り組みをしているか
を話すようにしています。
そうじゃないと、
とにかくお金を稼ぎたい人、
おいしい話を探している人など
変な人が集まってしまうからです。
企業理念に共感して人は集まります。
小さな会社こそ、
まずは社内に浸透させて
全員で
成長できる、
そんな会社づくりをしたいですね。
本日のまとめ
企業理念、
社員に浸透していますか。
全員同じ方向を向いていますか。
ベビーパーク、楽しかったです。
家族3人で
週末に習いごともいいなと思いました。
最後までお読みいただき、感謝しています。
メルマガはじめました。
▼登録いただけたらうれしいです。
