儲かる企業は、信者が多い企業
jinfp
先日、久しぶりにセミナーに参加してきました。
お金を払って、子どもを夫に任せて
参加したいと思ったのは、
板坂 裕治郎さんの
NJEブログセミナー
というもの。
参加動機は、２つ。
１つは、子どもが生まれてから
働き方の価値観が変わってしまい、
これまで掲げていたmissionが、
本当に命をかけてでもやりたいことなのか
確認したかったから。
もう1つは、紹介者の梶間さんが、
約2年間ブログを書き続けて
驚くほどに人柄が変わったから。
「投資は、思いやりの循環」
お金を増やすことに固執していた人が、
こんな言葉を使うから
なおさらです。
セミナー冒頭で断言されました！
これは、宗教じゃから
って...苦笑
ここだけ聞くと怪しさ満載だけど、
結論として、
私も信者の1人になって帰ってきました(笑)
今日のブログは、儲かる企業は、信者が多いという話。
人材が採用しても定着しないことに頭を抱える経営者・人事担当者様へ
こんにちは！
代表の祖父江 仁美です。
このブログは、
お金をかけて採用・教育しても
すぐに人が辞めてしまう企業に向けて
社員の離職防止につながるヒント
が書かれているブログです。
2022年10月26日(水)NO.1
これは、宗教じゃから
この言葉は、
言い得て妙でした。
参加者の中には、
■手土産を用意している人
■早めに来て、無償で会場設営する人
■同じセミナーなのに何度も受講する人
と信者？のような行動をする人が
たくさんいたからです。
儲かる企業は、信者がたくさんいる。
信と者と書いて「儲かる」じゃろ。
信者とは、ファンのことじゃけ。
儲かる企業は、信者が多い！
逆に儲からない企業は、
信者と呼べる人が少ないということ。
耳が痛かったです。
信者が多い企業と聞くと
どこを思い浮かべますか。
私はね、
最初に浮かんだのが、ここ！
株式会社オリエンタルランド
入場料だって
決して安くありません。
でも、広告をほとんど出さず、
一度足を運んだ人は、
何度もリピート。
あと
株式会社ジャニーズ事務所
信者は、お給料のほとんどを
チケットやグッズに
使うそうですね。
信者にとって、その企業には、
何度も足を運ぶ価値があるんですよね。
信者が多い企業は、
企業のサービスや人が大好きです。
すぐに人が辞めてしまう企業は、
信者が多い企業の取り組みが
１つヒントになるんじゃないでしょうか。
信者が多い企業は、
社員も活き活きしています！
オリエンタルランドのキャストは、
賃金は決して高くありません。
でも、活き活きと働いています。
ジャニーズのメンバーは、
あんなに過酷なスケジュールでも、
活き活きと働いていますね。
社員が活き活きしている企業は、
その仕事が好きだから
というのもあるけど、
信者(お客様)が、
どうしたら喜んでくれるか
全員が、同じ方向を向いて
考えているからだと思います。
懇親会も20時00分まで参加しました。
懇親会も1人を除いて
全員出席だったそうです。
本日のまとめ
儲かっている企業は、信者が多い！
信者が多い企業は、
社員も活き活きしている！
裕治郎さんは、活き活きしてて
見ていて気持ちいい人でした。
挫折せず、365日
書き続けられるかな..苦笑
最後までお読みいただきありがとうございました！
企業型確定拠出年金の導入に関するご案内、お見積りは、無料です。
節税効果は、最低でも15%！
企業型確定拠出年金は、給料に納得できず「辞めたい、独立したい」と考える社員の離職防止につながる最強の福利厚生です。
採用コストの削減や社員の人生に貢献します。
お気軽に無料メール相談へお問合せください。
