企業型確定拠出年金の導入は、目的か目標か

2023年10月29日(日)1y_Vol.4

こんにちは。

企業と社員の
豊かな未来をデザインする
DCプランナー　祖父江 仁美です。




昨日は、
家族で地元の動物園へ。

動物好きのようで、
ずっとニコニコしていました。

私たちも
かわいい動物に癒された1日。

帰りは、
記憶がございません(笑)


帰りの車は、
親子でぐっすりでしたが、

一生の思い出が、
また１つできました。




きっと覚えてないだろうけど、
写真はたくさん撮ったので、

物心ついたら、
あったことを話してみたいと思います。




話変わって、
動物園に行くことは、

目的か目標か？

どちらだと思いますか。




最近まで勘違いしていた、
目的と目標の違い。

先日の達成会で、

裕治郎さんから
目的と目標の話があったのですが、




私、勘違いしていました(笑)




投資は、目的が大事だよー

とブログに書いていたけど、
理解してなかったです(笑)




動物園に行く目的は、

家族で一生の思い出を
つくるためなど

ですよね。



その手段として、

動物園に行く

という目標があります。




動物園に行くことは、
目標であって、目的じゃありません！

目的は、
到達したいところです。

企業だとVisionの部分。




対して目標は、
行動や視線の指標です。

企業だと事業計画などの部分。




目的と目標。

この違いを理解していない
経営者もいれば、
※まさに私・・・。




会社の中に、
Visionや理念がない企業も
多いそうです。
※これまた私・・・。




正直なところ、

目指す場所(Vision)も、
目指すために行う行動(事業計画)も、
あまり考えてこず、

ビジネスしていました。




例えるなら、

地図もなく、
たどり着くための方法も考えず、
仕事をしている状態です。




フラーっと
ドライブに行って、

ステキなお店を
たまたま見つけてられた
というイメージですね。。。

私の売上げが、
爆増しない理由ですね。

考えないといけません・・。





企業型確定拠出年金
(以下、企業型DC)の導入は、

目標です。

企業の生産性を上げるために、

• 社員の離職防止
• 自立型社員の育成
• コスト削減

などの目的のために、
導入するんです！




企業型DCの導入が、
目的になってはいけません。




その先の企業は、
豊かな未来を築けるのかは、

社員に導入の意図が、
伝わらないといけません。





導入の意図を伝えるなら、

弊社の
企業型DC導入サポートを
活用ください。




企業型DCを導入するまで、
約6か月を要します！

制度を導入後も
廃業しない限り続くのです。




1人でも多くの社員に
企業型DCを有効に活用してもらうことで、

企業の生産性を上げるという
目的に近づいていきます。




本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

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