【続報】2年間は130万以上稼いでいいの?
2023年9月28日(木)vol.295
▼昨日の続きです。
URL:https://jin-fp-official.com/4929/
130万の壁を越えても、
2年間は、猶予される?と思いきや。
↓
昨日、続報が!
要約すると
130万の壁、続報!
- 「一時的」な収入増だけ対応
- パートを雇用している事業主が、
証明書を出す - 健保が、個別で判断する
- 2回まで(認定が年に1回なら2年)
ということです。
だから
2年間は、
130万以上稼いでもOK
ではありません。
まぁ、そうですよね(笑)
シフト調整して
パートしている方だけでなく、
今回の改正は、
企業の負担が大きいです。
パート労働者だけでなく、
企業の猶予期間でもあります。
私の考えですが、
この先、
どのような制度になっても、
自分らしく働ける女性が、
増えてほしいので、
パート労働者の方は、
- 融通のいい企業へ転職
- 期限を決めて、
扶養内か外れるか検討 - 兼業・副業も視野に
のような働き方を
考えていくべきだし、
企業側も
- 優秀なパートのみ雇用
- 人員が減っても、
生産性が上がる仕組みづくり - 自立型社員の育成
などの
準備が必要です。
あとは、
企業型確定拠出年金(以下、企業型DC)
などの福利厚生も視野に。
シフト調節して
パート労働している方は、
家計収入
を考えています。
企業型DCは、
働かなくても非課税でお金を増やせる
メリットの多い制度です。
「投資教育」は、
自分の人生設計を考える
きっかけにもなります。
法改正を機会に、
ぜひ、ご検討ください。
余談ですが、
私は、魔法使いではありません。
「いつか扶養の壁が、
なくなるのでしょうか」
のような質問は、
お答えできないのであしからず。。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。