【続報】2年間は130万以上稼いでいいの?

2023年9月28日(木)vol.295

▼昨日の続きです。

URL:https://jin-fp-official.com/4929/



130万の壁を越えても、
2年間は、猶予される?と思いきや。



昨日、続報が!

厚生労働省HPより抜粋


要約すると

130万の壁、続報!

  • 「一時的」な収入増だけ対応
  • パートを雇用している事業主が、
    証明書を出す
  • 健保が、個別で判断する
  • 2回まで(認定が年に1回なら2年)


ということです。




だから

2年間は、
130万以上稼いでもOK

ではありません。



まぁ、そうですよね(笑)



シフト調整して
パートしている方だけでなく、

今回の改正は、
企業の負担が大きいです。



パート労働者だけでなく、
企業の猶予期間でもあります。




私の考えですが、


この先、
どのような制度になっても、

自分らしく働ける女性が、
増えてほしいので、




パート労働者の方は、

  • 融通のいい企業へ転職
  • 期限を決めて、
    扶養内か外れるか検討
  • 兼業・副業も視野に

のような働き方を
考えていくべきだし、



企業側も

  • 優秀なパートのみ雇用
  • 人員が減っても、
    生産性が上がる仕組みづくり
  • 自立型社員の育成

などの
準備が必要です。



あとは、

上乗せ 選択制 企業型確定拠出年金 企業型DC
企業型確定拠出年金(以下、企業型DC)
などの福利厚生も視野に。



シフト調節して
パート労働している方は、

家計収入

を考えています。



企業型DCは、
働かなくても非課税でお金を増やせる
メリットの多い制度です。




「投資教育」は、
自分の人生設計を考える
きっかけにもなります。




法改正を機会に、
ぜひ、ご検討ください。



余談ですが、


私は、魔法使いではありません。

「いつか扶養の壁が、
 なくなるのでしょうか」

のような質問は、
お答えできないのであしからず。。



本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。