企業型DCで社員の離職防止に貢献したい
jinfp
アカウントを開設した人、
けっこういるみたいですが・・。
私は、やりません。
案の定、Twitterの元社員が、
情報を持ち出して作成したものだそう。
イーロンマスクは、
提訴を予定しているそう。
社員の離職って、
秘密情報も持ち出される(合法であっても)ので、
防ぎたいところ。
今日のブログは、
企業型DCで社員の離職防止に貢献したい
について。
小さな会社でもはじめられる
企業型確定拠出年金 (略称：企業型DC)
小さな会社を専門に、
確定拠出年金のコンサルティングを行う
年金の専門家、DCコンサルタント®の祖父江 仁美です。
このブログでは、
確定拠出年金やライフプランに合わせた運用の仕方を
わかりやすくお届けします。
企業型DCで社員の離職防止に貢献したい
2023年7月8日(土)vol.223
Twitter社は、
6月から提訴されたり、
提訴したりと
お忙しいようで...苦笑
私は、イーロンマスク好き、
Twitterが好きなので、
新SNS「スレッズ」は、まだやりません。
似たようなツールだし、
いくつも活用するより、
１つの媒体をしっかり更新した方が、
効果も高いし。
そして後出しで、
スレッズを作成したのが、
Twitterの元社員
だったことが判明！
やっぱりねという感じ。
日本だと
先日、かっぱ寿司で
似たようなことありましたね。
逮捕されちゃいましたが。。。
入社時や退職する時に、
秘密保持契約書のようなものは、
記入すると思います。
でも、転職する時は、
前職の経験を活かして
働く人がほとんどだし、
社員の離職って、
秘密情報も持ち出される(合法であっても)ので、
防ぎたいところ。
もし社員の離職防止のために、
何かアクション取りたいという方は、
企業型DCの導入を
検討してみてください。
企業型DCは、
社員の離職防止にも貢献します。
企業型DCを通して、
自分の人生と向き合う機会が得られます。
- この会社にいれば、
自分の将来をこう考えることができる。 - 企業の福利厚生で、
自分の資産をつくることができる。
こうして
自立型社員の育成
が行われます。
社員の離職防止には、
社員教育
を充実させることが
１つポイントかと思いますが、
コミュニケーションとか
マナーとか
そういったテクニック部分も大事ですが、
企業の根幹部分を
根強く伝えていくことが、
一番大切かと思います。
企業型DCは、
社員への考え方をもとに設計し、
導入していきます。
長く勤めてもらえる
環境づくり
企業型DCを導入して、
つくっていきませんか。
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
