儲かる企業は、信者が多い企業
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先日、久しぶりにセミナーに参加してきました。
お金を払って、子どもを夫に任せて
参加したいと思ったのは、
板坂 裕治郎さんの
NJEブログセミナー
というもの。
参加動機は、2つ。
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1つは、子どもが生まれてから
働き方の価値観が変わってしまい、
これまで掲げていたmissionが、
本当に命をかけてでもやりたいことなのか
確認したかったから。
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もう1つは、紹介者の梶間さんが、
約2年間ブログを書き続けて
驚くほどに人柄が変わったから。
「投資は、思いやりの循環」
お金を増やすことに固執していた人が、
こんな言葉を使うから
なおさらです。
セミナー冒頭で断言されました!
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これは、宗教じゃから
って...苦笑
ここだけ聞くと怪しさ満載だけど、
結論として、
私も信者の1人になって帰ってきました(笑)
今日のブログは、儲かる企業は、信者が多いという話。
人材が採用しても定着しないことに頭を抱える経営者・人事担当者様へ
こんにちは!
代表の祖父江 仁美です。
このブログは、
お金をかけて採用・教育しても
すぐに人が辞めてしまう企業に向けて
社員の離職防止につながるヒント
が書かれているブログです。
2022年10月26日(水)NO.1
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これは、宗教じゃから
この言葉は、
言い得て妙でした。
参加者の中には、
■手土産を用意している人
■早めに来て、無償で会場設営する人
■同じセミナーなのに何度も受講する人
と信者?のような行動をする人が
たくさんいたからです。
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儲かる企業は、信者がたくさんいる。
信と者と書いて「儲かる」じゃろ。
信者とは、ファンのことじゃけ。
儲かる企業は、信者が多い!
逆に儲からない企業は、
信者と呼べる人が少ないということ。
耳が痛かったです。
信者が多い企業と聞くと
どこを思い浮かべますか。
私はね、
最初に浮かんだのが、ここ!
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株式会社オリエンタルランド
入場料だって
決して安くありません。
でも、広告をほとんど出さず、
一度足を運んだ人は、
何度もリピート。
あと
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株式会社ジャニーズ事務所
信者は、お給料のほとんどを
チケットやグッズに
使うそうですね。
信者にとって、その企業には、
何度も足を運ぶ価値があるんですよね。
信者が多い企業は、
企業のサービスや人が大好きです。
![マネー企業研修](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/08/about_img_03.jpg)
すぐに人が辞めてしまう企業は、
信者が多い企業の取り組みが
1つヒントになるんじゃないでしょうか。
信者が多い企業は、
社員も活き活きしています!
![](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/10/2.png)
オリエンタルランドのキャストは、
賃金は決して高くありません。
でも、活き活きと働いています。
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ジャニーズのメンバーは、
あんなに過酷なスケジュールでも、
活き活きと働いていますね。
社員が活き活きしている企業は、
その仕事が好きだから
というのもあるけど、
信者(お客様)が、
どうしたら喜んでくれるか
全員が、同じ方向を向いて
考えているからだと思います。
懇親会も20時00分まで参加しました。
![信者が多い企業は 活き活きしている](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/10/企業型DCの-導入パターン-28.png)
懇親会も1人を除いて
全員出席だったそうです。
本日のまとめ
儲かっている企業は、信者が多い!
信者が多い企業は、
社員も活き活きしている!
裕治郎さんは、活き活きしてて
見ていて気持ちいい人でした。
挫折せず、365日
書き続けられるかな..苦笑
最後までお読みいただきありがとうございました!