経営者が変れば、経営方針が変わる
![イーロンマスクのTwitter買収完了](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/11/1.png)
ついに買収完了!
Twitter社の
今後が気になります。
約6.4兆円を回収するには、
Twitter広告だけでは、
難しいと思うので。
投資家イーロン・マスクは、
何で稼ぐつもりなのでしょう。
今日のブログは、
経営者が変れば、経営方針が変わる
について。
人を採用しても定着しないことに頭を抱える経営者・人事担当者様へ
こんにちは!
じんFP事務所の祖父江 仁美です。
このブログは、
お金をかけて採用・教育しても
すぐに人が辞めてしまう企業へ向けて
社員の離職防止につながるヒント
を書いています。
2022年11月3日(水祝)NO.9
経営者が変れば、経営方針が変わる
![イーロンマスクのTwitter買収完了](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/11/1.png)
経営者が変われば、
これまでと同じ運営方針とは
いきません。
イーロン・マスクが
買収したことで、
運営方針が変わると思います。
すでに出ている情報では、
- Twitter認証マークが有料
- ネット通販・デリバリー対応に
などです。
140文字で気軽に
発信できたツールでしたが、
ビジネス用で使用するには、
有料版とか制限がかかってくる
かもしれません。
![](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/11/企業型DCの-導入パターン-50.png)
企業には、活動方針を示す
経営理念があります。
人を採用する時、
社員教育をする時、
企業型DC制度を導入する時も
経営理念からブレる方法を
取ることはありません。
経営理念って
経営者の哲学や信念に基づいて
つくられるものです。
なので、経営者が変れば、
全てが一緒ということは
ありません。
理念に共感できる人が
集まってきます。
逆に共感できない人は、
離れていきます。
![](https://jin-fp-official.com/wp-content/uploads/2022/11/企業型DCの-導入パターン-51.png)
すでに
米自動車最大ゼネラルモーターズが、
「イーロン・マスクに渡す金はない!」
と広告停止を発表しています。
Ford社も
新体制が整うまでは、
広告を停止する方向だそうです。
イーロン・マスクに
共感できずに、
辞める社員や
Twitterユーザーも減る
かもしれません。
採用活動に、
Twitterを使っているのなら、
今後を見据えて、
他のSNSのかけ合わせで
使った方がいいかもしれませんね。
本日のまとめ
人の採用・教育も
経営理念をもとに判断します。
社員に理念が浸透していなければ、
何のために働いているかわからずに、
辞めてしまうかも。
私もTwitterやっています。
個人的には、
イーロン・マスクの経営力には、
期待しているので、
使いやすい媒体になると
いいなと思ってます。
最後までお読みいただきありがとうございました。