ABOUT
企業型確定拠出年金とは？
企業型確定拠出年金とは、企業が掛け金を負担し、社員が掛け金を運用してつくる私的年金制度です。
積み立てた年金原資は、設定年齢(60歳、65歳、70歳)の時に一時金もしくは年金形式で受け取ります。
掛け金
企業が掛け金を負担し、社員がDC専用口座に拠出します。
運用
商品ラインナップから社員自身が好きな商品を選択し運用します。
受け取り
受け取り時に「一時金」または「年金」として受け取ることができます。
MERIT
企業型DCの導入メリット
企業
コストは全額損金
経営者も加入可
他制度と比べ
導入費用が安い
人材定着、離職防止
につながる
社員
手数料等は会社負担
老後の年金づくり
運用成果は非課税
掛金の所得控除
POINT
当社の強み
じんFP事務所では、企業型DCの制度設計、運用アドバイス、導入後の継続教育までサポートしております。
教育制度の充実
導入後の継続教育は、講師派遣や半年に1度の研修動画を送付いたします。
全国対応可能
オンライン対応のため遠方からのご相談や複数店舗(不定休)の研修にも対応いたします。
充実したサポート
社員からの運用や保険相談に対応いたします。
導入サポートの内容
- 企業型DCの説明、見積もりや導入スケジュールの提示
- 社員説明会の実施
- 必要書類を作成し、就業規則・給料規定などを整備
- 厚生局へ制度申請
- 継続投資教育の実施、加入者の登録
- 導入後の担当者へフォローメール、研修動画の送付、社員の個別相談
FLOW
企業型DC導入の流れ
導入までに半年ほど要します。
企業型確定拠出年金のご案内を随時行っております。
お気軽にご相談ください。
step1
書類の準備
step2
制度内容の確定
step3
社員への説明
労使合意の取得
step4
送付書類の手続き
step5
厚生局へ申請
step6
加入者の登録
FAQ
よくある質問
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はじめるにあたり条件はありますか
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厚生年金適用事業所であること、社員1名以上が企業型DCに加入することが条件です。
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導入費用はいくらくらいですか？
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基本的に制度導入時に１度だけかかる初期費用と、毎月必要となる月額費用が発生いたします。
ご案内後にお見積りを提示いたします。
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こちらで用意する書類はありますか
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就業規則、履歴事項全部証明書、社会保険料の領収済書、代表者の本人確認書類などが必要になります。
就業規則は当社で用意することが可能です。
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転職者が、企業型DCに加入したい場合はどうなりますか
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新規加入の場合は、DC口座を作成し加入することができます。
すでに企業型DC加入している場合は、移換手続きが必要になります。
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個人型のiDeCo(イデコ)と併用はできますか
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個人型iDeCo(イデコ)と併用が可能です。
ただし、拠出限度額があるので、企業型DC、iDeCoの拠出額が変わります。
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加入者が亡くなった場合どうなりますか
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DC口座の運用商品はすべて売却・現金化され、手数料を差し引いた金額が「死亡一時金」として遺族に支払われます。
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